Z jakiego powodu coaching nie będzie lekiem na wszystkie problemy.

Coaching jest ostatnio niezwykle modnym wśród licznych osób hasłem. Tak naprawdę jest to pomoc innym osobom w tym, żeby jeszcze lepiej oni działali i wspinali się na wyżyny możliwości i umiejętności. Coaching wiąże się nierozerwalnie z osobą trenera, zadaniem którego jest pomaganie swojemu podopiecznemu w zdobyciu określonych celów.

W ciągu ostatnich lat wokół coachingu wyrosło wiele mitów, jakie wynikają z różnych powodów. Część osób widzi w tym panaceum na swoje problemy w zawodowym i osobistym życiu, inni z kolei kierują się modą, nie zawsze będąc świadomymi, na czym coaching polega. W rezultacie będzie to wszystko prowadziło do mało realnych celów, a w efekcie bolesnych rozczarowań.

Częstym problemem jest na przykład postawa, że skoro coach już został zatrudniony, to może on doprowadzić do oczekiwanej zmiany bez większego wysiłku ze strony osoby, którą się opiekuje. A tymczasem sytuacja wygląda nieco odmiennie. Coach ma być osobą, jaka pokaże cel i daje impuls do tego, żeby działać, ale dużą część pracy i tak powinna zrobić dana osoba.

Następnym problemem jest postawa, że same sesje z coachem, jego osobowość i doświadczenie dadzą praktycznie od razu pożądane rezultaty, w wielu przypadkach stwierdzenie takie będzie się słyszało od kolegów czy przełożonych. A przeważnie po odbyciu kilku sesji wychodzi, że wszelkie zmiany będą wymagać jednak dużego zdeterminowania i ciężkiej pracy, i szybko pojawia się zniechęcenie oraz rozczarowanie.

Oczywiście wcale tak nie jest, że coaching posiada jedynie wady i nie zdaje egzaminu, bo tak czy inaczej jest to technika charakteryzująca się dużą efektywnością i skutecznością. Wymaga jednak odpowiedniego podejścia tak naprawdę od samego początku, wiele problemów się bowiem bierze z całkowitego niezrozumienia tego, na czym praca z coachem się opiera.

Gdy ktoś świadomie będzie się decydował na jakiekolwiek zmiany w swoim dotychczasowym życiu i jest zdeterminowany, aby to zrobić, to obecność coacha może mu w tym bardzo pomóc. Po pierwsze może on wskazywać drogę, jaką warto iść, aby zaplanowane zmiany faktycznie poszły w odpowiednim kierunku.