<!–more–>W ostatnich latach właściciele firm zaczynają mieć zwiększające się problemy ze znalezieniem dobrych ludzi na rozmaite stanowiska, aktualnie taki problem ma około 45 procent firm. Jak można zauważyć, taka tendencja będzie miała miejsce w wielu państwach, zaś nasz kraj jest sporo powyżej średniej w ogólnej statystyce. Bierze się to paru różnych powodów i z całą pewnością z takiego obrotu sprawy są zadowoleni pracownicy.

Opisywane problemy ze znalezieniem ludzi do pracy zaczynają mieć firmy działające w różnych branżach, sytuacja dotyczy zarówno doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, jak również specjalistów i inżynierów. Aktualnie można już wręcz powiedzieć o kryzysie na całym świecie, ponieważ skala zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat pogłębiając się znacząco.

Wbrew różnym opiniom, które stawiają pośród mocno poszukiwanych zawodów informatyków, to po statystykach widać co innego. Co prawda zatrudnienie dobrej osoby do działu IT nadal rodzi spore problemy, to w praktyce wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najciężej już od paru lat jest zatrudnić wykwalifikowanych pracowników fizycznych.

Grupa ta jednak jest ogromnie szeroka i obejmuje dużo zawodów. Tak więc są poszukiwani mechanicy, elektrycy i monterzy, dużą popularnością cieszą się również stolarze, hydraulicy oraz osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. We wszystkich tych branżach bardzo ciężko jest z wyszukaniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy.

Następną naprawdę mocno szukaną i niełatwą do znalezienia grupą pracowników są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim ciężarówek i autobusów, a później operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne miejsca przypadły w udziale branży usługowej i gastronomicznej – najróżniejsze hotele oraz restauracje również nie mają prosto jeśli planują znaleźć profesjonalne osoby na rozmaite stanowiska.

Biorąc pod uwagę sytuacje coraz częściej zauważyć można w dużej ilości branż bardzo dużą rywalizację o dobrych pracowników. Firmy które chcą zdobyć nowych proponują coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również muszą podjąć odpowiednie działania, którymi w pierwszej kolejności są podwyżki pensji.